Chào mừng Quý khách đến với website
https://g2gcareer.com/
(“Website”), được vận hành bởi
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ G2G
(“G2G Career”, “G2G”, “chúng tôi”).

Khi truy cập, tham khảo thông tin, đăng ký tư vấn, gửi thông tin qua biểu mẫu hoặc sử dụng bất kỳ tính năng, nội dung hay dịch vụ nào được cung cấp thông qua Website, Quý khách xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý chịu sự ràng buộc của Điều khoản sử dụng này.

Nếu Quý khách không đồng ý với bất kỳ nội dung nào trong Điều khoản này, vui lòng ngừng truy cập hoặc sử dụng Website.

1. Thông tin đơn vị vận hành Website

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ G2G

Trụ sở chính: Số 04, Ngõ 10, phố Lưu Quang Vũ, tổ 26, phường Yên Hoà, Hà Nội.
Trung tâm đào tạo ngôn ngữ và văn hóa Đức: Số 33, ngõ 91, phố Trần Duy Hưng, phường Yên Hòa, Hà Nội.
Email: info@g2gcareer.com
Điện thoại: 0919 006 628
Website: https://g2gcareer.com/

2. Phạm vi áp dụng

Điều khoản sử dụng này áp dụng đối với tất cả cá nhân, tổ chức truy cập hoặc sử dụng Website, bao gồm nhưng không giới hạn:

Người tìm hiểu các chương trình học tiếng Đức;
Người tìm hiểu chương trình du học nghề, du học đại học hoặc làm việc tại Đức;
Học viên, phụ huynh hoặc người đại diện của học viên;
Ứng viên đăng ký các chương trình tuyển dụng;
Người đăng ký tư vấn, để lại thông tin hoặc đăng ký nhận bản tin;
Đối tác, doanh nghiệp hoặc tổ chức có nhu cầu hợp tác với G2G Career;
Các cá nhân, tổ chức khác truy cập Website.

Một số dịch vụ cụ thể của G2G Career có thể được điều chỉnh thêm bởi hợp đồng, thỏa thuận, chính sách, quy chế hoặc điều kiện riêng được các bên xác lập.
Trong trường hợp có khác biệt giữa Điều khoản sử dụng Website này và hợp đồng hoặc thỏa thuận riêng đã được ký kết hợp pháp, nội dung của hợp đồng hoặc thỏa thuận riêng sẽ được ưu tiên áp dụng đối với giao dịch tương ứng.

3. Nội dung và mục đích của Website

Website được xây dựng nhằm cung cấp thông tin và hỗ trợ người dùng tiếp cận các chương trình, dịch vụ của G2G Career, bao gồm nhưng không giới hạn:

Đào tạo tiếng Đức;
Tư vấn định hướng học tập và nghề nghiệp;
Tư vấn du học nghề Đức;
Tư vấn du học đại học tại Đức;
Tư vấn cơ hội học tập, thực tập và làm việc tại Đức;
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ;
Hỗ trợ quy trình xin thị thực (visa);
Thông tin các chương trình tuyển sinh và tuyển dụng;
Thông tin về ngành nghề, doanh nghiệp, khóa học và lịch khai giảng;
Các bài viết, tin tức và nội dung tham khảo về học tập, nghề nghiệp và cuộc sống tại Đức;
Tiếp nhận yêu cầu đăng ký tư vấn, liên hệ và hợp tác.

Nội dung trên Website chủ yếu nhằm mục đích cung cấp thông tin chung.
Việc cung cấp một thông tin trên Website không mặc nhiên tạo thành cam kết cung cấp dịch vụ, cam kết tuyển dụng, cam kết cấp visa, cam kết nhập học, cam kết mức lương, cam kết định cư hoặc bất kỳ bảo đảm kết quả nào, trừ khi nội dung đó được xác nhận cụ thể bằng hợp đồng hoặc văn bản hợp pháp giữa G2G Career và bên liên quan.

4. Điều kiện sử dụng Website

Khi sử dụng Website, Quý khách cam kết:

Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định pháp luật để thực hiện các giao dịch liên quan;
Cung cấp thông tin chính xác, trung thực và cập nhật khi đăng ký tư vấn hoặc sử dụng biểu mẫu trên Website;
Không giả mạo cá nhân hoặc tổ chức khác;
Không sử dụng thông tin của người khác khi chưa được phép;
Không sử dụng Website cho mục đích trái pháp luật hoặc xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của G2G Career hay bên thứ ba;
Tuân thủ pháp luật Việt Nam và các quy định pháp luật có liên quan khi sử dụng Website.

Trường hợp người sử dụng chưa đủ tuổi tự mình xác lập giao dịch theo quy định pháp luật, việc đăng ký hoặc giao dịch phải được thực hiện với sự đồng ý hoặc thông qua cha mẹ, người giám hộ hoặc người đại diện hợp pháp.

5. Đăng ký tư vấn và cung cấp thông tin

Website có thể cho phép Quý khách gửi các thông tin như họ tên, số điện thoại, email, nhu cầu học tập, ngành nghề quan tâm hoặc các thông tin cần thiết khác để G2G Career tư vấn.

Khi gửi biểu mẫu, Quý khách xác nhận rằng:

Thông tin được cung cấp là chính xác và thuộc quyền sử dụng hợp pháp của Quý khách;
Quý khách đồng ý để G2G Career liên hệ thông qua các phương thức mà Quý khách đã cung cấp nhằm xử lý yêu cầu;
Việc gửi biểu mẫu đăng ký tư vấn không đồng nghĩa với việc một hợp đồng dịch vụ đã được giao kết, trừ trường hợp các bên có xác nhận khác bằng phương thức phù hợp với quy định pháp luật;
G2G Career có quyền yêu cầu bổ sung thông tin cần thiết trước khi có thể tư vấn hoặc cung cấp một dịch vụ cụ thể.

6. Thông tin chương trình, học phí, chi phí và quyền lợi

G2G Career nỗ lực cung cấp thông tin chính xác và được cập nhật về khóa học, chương trình du học, vị trí tuyển dụng, trợ cấp, mức lương dự kiến, điều kiện tuyển sinh, thời gian đào tạo, quy trình visa và các thông tin liên quan.

Tuy nhiên, một số nội dung có thể phụ thuộc vào quy định hoặc quyết định của trường học, doanh nghiệp, cơ quan ngoại giao, cơ quan quản lý nhà nước, đối tác tại Đức hoặc bên thứ ba.

Mức lương, trợ cấp, học phí, chi phí, thời gian đào tạo hoặc quyền lợi được đăng tải có thể thay đổi tùy từng chương trình và từng thời điểm;
Thông tin cuối cùng áp dụng đối với một học viên hoặc ứng viên cụ thể sẽ căn cứ vào hồ sơ, hợp đồng, thư mời, thông báo chính thức hoặc tài liệu của đơn vị có thẩm quyền;
G2G Career sẽ thông tin đến khách hàng về các thay đổi quan trọng thuộc phạm vi trách nhiệm của mình theo quy định pháp luật và thỏa thuận giữa các bên.

7. Visa, nhập học, tuyển dụng và kết quả chương trình

Việc cấp visa, giấy phép cư trú, nhập học, ký hợp đồng đào tạo, tuyển dụng hoặc các thủ tục hành chính khác có thể thuộc thẩm quyền quyết định của cơ quan nhà nước, cơ quan ngoại giao, trường học, doanh nghiệp hoặc tổ chức độc lập khác.

G2G Career có thể hỗ trợ Quý khách chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn quy trình và thực hiện các công việc thuộc phạm vi dịch vụ đã thỏa thuận, nhưng không được hiểu là cơ quan có thẩm quyền quyết định việc cấp visa hoặc phê duyệt hồ sơ của các tổ chức nói trên

8. Nghĩa vụ của người sử dụng

Người sử dụng không được thực hiện bất kỳ hành vi nào sau đây:

Sử dụng Website cho mục đích vi phạm pháp luật;
Cung cấp thông tin giả mạo, sai lệch hoặc gây nhầm lẫn;
Xâm nhập hoặc tìm cách truy cập trái phép hệ thống máy chủ, cơ sở dữ liệu hoặc khu vực hạn chế của Website;
Phát tán virus, mã độc hoặc chương trình có khả năng gây ảnh hưởng đến hoạt động của Website;
Sử dụng công cụ tự động để thu thập dữ liệu với quy mô lớn khi chưa được G2G Career cho phép;
Sao chép, khai thác hoặc sử dụng nội dung Website cho mục đích thương mại trái phép;
Mạo danh G2G Career, nhân sự G2G Career, đối tác hoặc học viên của G2G Career;
Đăng tải hoặc truyền tải nội dung xúc phạm, đe dọa, lừa đảo hoặc xâm phạm quyền của người khác;
Can thiệp, làm gián đoạn hoặc gây quá tải cho Website và hệ thống liên quan.

9. Quyền sở hữu trí tuệ

Trừ khi có thông báo khác, toàn bộ nội dung thuộc quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng hợp pháp của G2G Career trên Website, bao gồm nhưng không giới hạn tên thương mại, nhãn hiệu, logo, hình ảnh, video, bài viết, giao diện, tài liệu đào tạo và các tài sản trí tuệ khác.

Người sử dụng được phép xem, lưu hoặc in nội dung Website cho mục đích cá nhân, phi thương mại và hợp pháp.
Mọi hành vi sao chép, sửa đổi, phân phối, xuất bản lại, khai thác thương mại hoặc tạo tác phẩm phái sinh ngoài phạm vi pháp luật cho phép phải được sự đồng ý của G2G Career hoặc chủ sở hữu quyền tương ứng.

10. Nội dung và liên kết của bên thứ ba

Website có thể chứa liên kết, nội dung hoặc thông tin liên quan đến trường học, doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, cơ quan ngoại giao, mạng xã hội, nhà cung cấp công nghệ hoặc các bên thứ ba khác.

Những website hoặc nền tảng của bên thứ ba có chính sách và điều khoản sử dụng riêng.
Trong phạm vi pháp luật cho phép, G2G Career không chịu trách nhiệm đối với nội dung, bảo mật, tính khả dụng hoặc hoạt động độc lập của website và dịch vụ thuộc bên thứ ba mà G2G Career không kiểm soát.

11. Bảo vệ dữ liệu cá nhân

Khi sử dụng Website, Quý khách có thể cung cấp dữ liệu cá nhân cho G2G Career.
Việc thu thập, lưu trữ, sử dụng, chia sẻ và xử lý dữ liệu cá nhân được thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành và
Chính sách bảo mật
được công bố trên Website.

Quý khách có thể liên hệ G2G Career để thực hiện các quyền liên quan đến dữ liệu cá nhân theo quy định pháp luật và Chính sách bảo mật của G2G Career.

12. Cookie và công nghệ tương tự

Website có thể sử dụng cookie hoặc công nghệ tương tự nhằm duy trì hoạt động của Website, ghi nhớ tùy chọn của người dùng, phân tích hiệu quả truy cập hoặc hỗ trợ hoạt động truyền thông, tiếp thị khi phù hợp.

Thông tin chi tiết được quy định tại
Chính sách Cookie
của G2G Career.

13. Truyền thông và thông tin tiếp thị

Khi Quý khách đăng ký nhận tin hoặc đồng ý nhận thông tin quảng bá, G2G Career có thể gửi thông tin về chương trình đào tạo, tuyển sinh, tuyển dụng, sự kiện hoặc các nội dung liên quan theo phạm vi Quý khách đã đồng ý và theo quy định pháp luật.

Quý khách có thể từ chối nhận các thông tin tiếp thị trong tương lai thông qua chức năng hủy đăng ký nếu được cung cấp hoặc liên hệ trực tiếp với G2G Career.

14. Tính chính xác và khả dụng của Website

G2G Career nỗ lực duy trì Website hoạt động ổn định và cung cấp nội dung chính xác, dễ hiểu và được cập nhật.
Tuy nhiên, Website có thể tạm thời gián đoạn do bảo trì, nâng cấp hệ thống, sự cố kỹ thuật, sự cố của nhà cung cấp dịch vụ, sự kiện bất khả kháng hoặc các nguyên nhân nằm ngoài khả năng kiểm soát hợp lý của G2G Career.

15. Giới hạn trách nhiệm

Không nội dung nào trong Điều khoản này nhằm loại trừ hoặc hạn chế những trách nhiệm mà G2G Career bắt buộc phải thực hiện theo quy định pháp luật.

Trong phạm vi pháp luật cho phép, G2G Career không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh trực tiếp từ:

Việc người sử dụng cung cấp thông tin không chính xác, không đầy đủ hoặc giả mạo;
Việc người sử dụng tự ý sử dụng thông tin trên Website ngoài mục đích mà thông tin đó được cung cấp;
Sự cố thuộc hệ thống hoặc dịch vụ độc lập của bên thứ ba mà G2G Career không có quyền kiểm soát;
Hành vi truy cập trái phép hoặc tấn công mạng nằm ngoài khả năng kiểm soát hợp lý;
Sự kiện bất khả kháng theo quy định pháp luật.

Quy định tại Điều này không ảnh hưởng đến quyền khiếu nại, yêu cầu bồi thường, khởi kiện hoặc các quyền hợp pháp khác của người tiêu dùng theo quy định pháp luật.

16. Tạm ngừng hoặc chấm dứt quyền truy cập

G2G Career có quyền hạn chế, tạm ngừng hoặc chấm dứt quyền truy cập một phần hoặc toàn bộ Website nếu có căn cứ hợp lý cho rằng người sử dụng vi phạm Điều khoản sử dụng, có hành vi trái pháp luật, gây nguy hiểm cho an ninh Website hoặc xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của G2G Career hoặc bên thứ ba.

17. Thay đổi Điều khoản sử dụng

G2G Career có thể sửa đổi hoặc cập nhật Điều khoản sử dụng khi cần thiết để phản ánh thay đổi của Website, dịch vụ hoặc quy định pháp luật.
Phiên bản cập nhật sẽ được công bố trên Website và ghi rõ ngày cập nhật.

18. Khiếu nại và hỗ trợ

Nếu Quý khách có câu hỏi, phản ánh hoặc khiếu nại liên quan đến Website hoặc dịch vụ của G2G Career, vui lòng liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ G2G
Địa chỉ: Số 04, Ngõ 10, phố Lưu Quang Vũ, tổ 26, phường Yên Hoà, Hà Nội.
Email: info@g2gcareer.com
Điện thoại: 0919 006 628

19. Giải quyết tranh chấp

Điều khoản sử dụng này được điều chỉnh bởi pháp luật Việt Nam.
Khi phát sinh tranh chấp liên quan đến việc sử dụng Website, các bên được khuyến khích ưu tiên giải quyết thông qua thương lượng hoặc hòa giải trên tinh thần thiện chí.

Trường hợp không thể giải quyết thông qua thương lượng hoặc hòa giải, tranh chấp sẽ được giải quyết tại cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật Việt Nam.

20. Hiệu lực và tính độc lập của các điều khoản

Nếu bất kỳ điều khoản nào trong Điều khoản sử dụng này được cơ quan có thẩm quyền xác định là không hợp lệ, không có hiệu lực hoặc không thể thi hành, phần còn lại của Điều khoản vẫn tiếp tục có hiệu lực trong phạm vi pháp luật cho phép.

21. Xác nhận của người sử dụng

Bằng việc tiếp tục truy cập hoặc sử dụng Website, Quý khách xác nhận rằng mình đã có cơ hội đọc và hiểu nội dung của Điều khoản sử dụng này.

Đối với các giao dịch hoặc dịch vụ yêu cầu hợp đồng riêng, quyền và nghĩa vụ của các bên sẽ được xác định theo hợp đồng, tài liệu giao dịch và quy định pháp luật có liên quan.