CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ G2G tôn trọng quyền riêng tư và cam kết bảo vệ dữ liệu cá nhân của khách hàng, học viên, ứng viên, đối tác và người truy cập website https://g2gcareer.com.
Chính sách bảo mật này giải thích những loại dữ liệu cá nhân G2G Career có thể thu thập, mục đích và cách thức xử lý dữ liệu, thời gian lưu trữ, các trường hợp dữ liệu có thể được chia sẻ, biện pháp bảo vệ dữ liệu và các quyền của Quý khách đối với dữ liệu cá nhân của mình. Chính sách này được áp dụng cùng với Điều khoản sử dụng và Chính sách Cookie của G2G Career.

1. Đơn vị thu thập và quản lý dữ liệu

Công ty Cổ phần Phát triển Nhân lực Quốc tế G2G

Trụ sở chính: Số 04, Ngõ 10, phố Lưu Quang Vũ, tổ 26, phường Yên Hoà, Hà Nội.
Trung tâm đào tạo ngôn ngữ và văn hóa Đức: Số 33, ngõ 91, phố Trần Duy Hưng, phường Yên Hòa, Hà Nội.
Email: info@g2gcareer.com
Điện thoại: 0919 006 628
Website: https://g2gcareer.com/

2. Phạm vi áp dụng

Chính sách này áp dụng đối với dữ liệu cá nhân của các đối tượng bao gồm nhưng không giới hạn:

Người truy cập Website.
Người đăng ký nhận tư vấn.
Người đăng ký khóa học tiếng Đức.
Học viên và học viên tiềm năng.
Người đăng ký chương trình du học nghề hoặc du học tại Đức.
Ứng viên tìm kiếm cơ hội việc làm hoặc tuyển dụng.
Phụ huynh, người giám hộ hoặc người đại diện của học viên.
Khách hàng sử dụng dịch vụ của G2G Career.
Đối tác và người đại diện của đối tác.
Người đăng ký nhận thông tin, bản tin hoặc chương trình truyền thông từ G2G Career.
Các cá nhân khác có giao dịch hoặc liên hệ với G2G Career.

3. Dữ liệu cá nhân G2G Career có thể thu thập

Tùy vào cách Quý khách tương tác với G2G Career và loại dịch vụ Quý khách quan tâm, chúng tôi có thể thu thập một hoặc nhiều loại dữ liệu sau

3.1. Thông tin nhận dạng và liên hệ

Họ và tên.
Ngày, tháng, năm sinh.
Giới tính khi cần thiết cho chương trình hoặc hồ sơ.
Số điện thoại.
Địa chỉ email.
Địa chỉ liên hệ hoặc nơi cư trú.
Quốc tịch.
Thông tin người đại diện, cha mẹ hoặc người giám hộ khi phù hợp.

3.2. Thông tin học tập và nghề nghiệp

Trình độ học vấn.
Trường học hoặc cơ sở đào tạo đã theo học.
Bằng cấp, chứng chỉ.
Kết quả học tập.
Trình độ ngoại ngữ.
Thông tin về kinh nghiệm làm việc.
Ngành nghề hoặc vị trí công việc quan tâm.
Nguyện vọng học tập, du học hoặc làm việc tại Đức.
Thông tin liên quan đến hồ sơ tuyển sinh hoặc tuyển dụng.

3.3. Thông tin hồ sơ và giấy tờ

Trong trường hợp Quý khách sử dụng các dịch vụ liên quan đến đào tạo, du học, tuyển dụng, visa hoặc hỗ trợ hồ sơ, G2G Career có thể cần xử lý những tài liệu mà Quý khách cung cấp, bao gồm tùy từng trường hợp:

Căn cước công dân hoặc giấy tờ định danh.
Hộ chiếu.
Ảnh cá nhân.
Sơ yếu lý lịch hoặc CV.
Bằng cấp, bảng điểm và chứng chỉ.
Giấy khai sinh hoặc giấy tờ hộ tịch khi cần.
Thư mời học hoặc hợp đồng đào tạo.
Hợp đồng lao động hoặc tài liệu liên quan đến tuyển dụng.
Tài liệu phục vụ thủ tục visa hoặc hồ sơ hành chính.
Các giấy tờ khác cần thiết cho chương trình mà Quý khách đăng ký.

Một số tài liệu trên có thể chứa dữ liệu cá nhân nhạy cảm theo quy định pháp luật.
G2G Career chỉ xử lý các dữ liệu này trong phạm vi cần thiết cho mục đích hợp pháp và áp dụng các biện pháp bảo vệ phù hợp theo quy định.

3.4. Thông tin kỹ thuật khi truy cập Website

Website có thể tự động ghi nhận một số thông tin kỹ thuật, bao gồm:

Địa chỉ IP.
Loại thiết bị.
Loại trình duyệt.
Hệ điều hành.
Thời gian truy cập.
Các trang đã xem.
Nguồn truy cập Website.
Thông tin về cách người dùng tương tác với Website.
Cookie và mã nhận dạng trực tuyến khi được áp dụng.

Thông tin về việc sử dụng cookie được mô tả chi tiết tại Chính sách Cookie .

4. Nguồn thu thập dữ liệu

G2G Career có thể thu thập dữ liệu cá nhân thông qua một hoặc nhiều nguồn sau:

Thông tin Quý khách trực tiếp nhập vào biểu mẫu trên Website.
Thông tin Quý khách cung cấp khi đăng ký tư vấn.
Thông tin gửi qua email, điện thoại hoặc các kênh liên hệ chính thức.
Thông tin cung cấp trực tiếp tại văn phòng hoặc trung tâm đào tạo.
Hồ sơ mà Quý khách chủ động gửi cho G2G Career.
Thông tin phát sinh trong quá trình ký kết và thực hiện hợp đồng.
Thông tin từ cha mẹ, người giám hộ hoặc người đại diện hợp pháp khi phù hợp.
Thông tin do đối tác cung cấp khi có căn cứ pháp lý phù hợp.
Thông tin kỹ thuật được ghi nhận khi Quý khách sử dụng Website.
Các nguồn công khai hợp pháp hoặc nguồn khác được pháp luật cho phép.

5. Mục đích xử lý dữ liệu cá nhân

G2G Career có thể xử lý dữ liệu cá nhân cho một hoặc nhiều mục đích sau:

Tiếp nhận và phản hồi yêu cầu tư vấn.
Xác định nhu cầu học tập, nghề nghiệp hoặc chương trình phù hợp với Quý khách;
Tư vấn chương trình đào tạo tiếng Đức.
Tư vấn chương trình du học nghề, du học hoặc làm việc tại Đức.
Tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký của học viên hoặc ứng viên.
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ tuyển sinh, đào tạo, tuyển dụng hoặc visa.
Quản lý quá trình học tập và chăm sóc học viên.
Liên hệ về lịch học, lịch thi, hồ sơ, sự kiện hoặc các thông tin liên quan đến chương trình.
Thực hiện hợp đồng, thỏa thuận hoặc giao dịch giữa G2G Career và Quý khách.
Phối hợp với trường học, doanh nghiệp, đối tác hoặc cơ quan có liên quan trong phạm vi cần thiết để thực hiện dịch vụ.
Thực hiện thanh toán, kế toán, xuất hóa đơn và quản lý giao dịch.
Hỗ trợ và giải quyết khiếu nại.
Đo lường và cải thiện chất lượng dịch vụ.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của Website.
Phòng chống gian lận, lạm dụng hoặc hành vi trái pháp luật.
Bảo đảm an toàn, an ninh cho Website và hệ thống thông tin.
Thực hiện nghĩa vụ pháp lý đối với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Gửi thông tin tiếp thị hoặc giới thiệu chương trình khi Quý khách đã đồng ý hoặc khi có căn cứ hợp pháp phù hợp.

6. Căn cứ xử lý dữ liệu

Tùy từng trường hợp, việc xử lý dữ liệu cá nhân của G2G Career được thực hiện dựa trên sự đồng ý của chủ thể dữ liệu hoặc các căn cứ khác được pháp luật cho phép.
Trong trường hợp cần sự đồng ý của Quý khách, G2G Career sẽ cung cấp thông tin cần thiết để Quý khách có thể đưa ra quyết định phù hợp.
Quý khách có quyền rút lại sự đồng ý đối với các hoạt động xử lý dựa trên sự đồng ý theo quy định pháp luật.
Việc rút lại sự đồng ý không làm ảnh hưởng đến tính hợp pháp của hoạt động xử lý đã được thực hiện trước thời điểm G2G Career nhận được yêu cầu rút lại.

7. Phạm vi sử dụng dữ liệu

G2G Career chỉ sử dụng dữ liệu cá nhân cho các mục đích đã được xác định, phù hợp với phạm vi cần thiết và căn cứ pháp lý áp dụng.
G2G Career không bán dữ liệu cá nhân của Quý khách.
Chúng tôi không sử dụng dữ liệu cá nhân cho mục đích không liên quan đáng kể đến mục đích ban đầu nếu chưa có căn cứ phù hợp hoặc sự đồng ý bổ sung của Quý khách khi pháp luật yêu cầu.

8. Những bên có thể được tiếp cận dữ liệu cá nhân

Trong phạm vi cần thiết để thực hiện các mục đích nêu trong Chính sách này, dữ liệu cá nhân có thể được tiếp cận hoặc chia sẻ với:

Nhân sự và bộ phận chuyên môn của G2G Career có nhiệm vụ liên quan.
Các công ty hoặc đơn vị có liên quan đến G2G Career trong phạm vi được pháp luật cho phép.
Cơ sở đào tạo, trường học hoặc tổ chức giáo dục có liên quan đến chương trình mà Quý khách đăng ký.
Doanh nghiệp tuyển dụng hoặc đơn vị tiếp nhận ứng viên.
Đối tác tại Việt Nam hoặc tại Đức tham gia thực hiện chương trình.
Đơn vị hỗ trợ hồ sơ, dịch thuật, công chứng hoặc các dịch vụ liên quan khi cần thiết.
Nhà cung cấp dịch vụ công nghệ, lưu trữ dữ liệu, email, CRM hoặc quản trị Website.
Nhà cung cấp dịch vụ thanh toán, kế toán hoặc hỗ trợ vận hành.
Đơn vị tư vấn pháp lý, kiểm toán hoặc chuyên gia chuyên môn khi cần thiết.
Cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo yêu cầu hợp pháp.
Các bên khác khi có sự đồng ý của Quý khách hoặc khi pháp luật cho phép.

9. Chuyển dữ liệu ra nước ngoài

Do hoạt động của G2G Career có liên quan đến đào tạo, du học, tuyển dụng và làm việc tại Đức, trong một số trường hợp việc thực hiện dịch vụ có thể yêu cầu chuyển hoặc cung cấp dữ liệu cá nhân cho trường học, doanh nghiệp, đối tác hoặc tổ chức ở nước ngoài.
Ngoài ra, một số nhà cung cấp công nghệ được G2G Career sử dụng có thể vận hành hệ thống hoặc máy chủ bên ngoài Việt Nam.
Khi thực hiện việc chuyển dữ liệu cá nhân ra nước ngoài, G2G Career sẽ áp dụng các biện pháp cần thiết và thực hiện nghĩa vụ theo quy định pháp luật Việt Nam về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

10. Thời gian lưu trữ dữ liệu

G2G Career lưu trữ dữ liệu cá nhân trong khoảng thời gian cần thiết để thực hiện mục đích thu thập, thực hiện hợp đồng, giải quyết quyền và nghĩa vụ giữa các bên hoặc tuân thủ yêu cầu pháp luật.
Thời gian lưu trữ có thể phụ thuộc vào:

Loại dữ liệu.
Mục đích xử lý.
Thời gian thực hiện chương trình hoặc dịch vụ.
Thời hạn của hợp đồng.
Yêu cầu về kế toán, thuế và lưu trữ chứng từ.
Nghĩa vụ pháp lý của G2G Career.
Nhu cầu giải quyết tranh chấp, khiếu nại hoặc bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

G2G Career yêu cầu các đơn vị xử lý dữ liệu thay mặt mình áp dụng các biện pháp phù hợp để bảo vệ dữ liệu và chỉ xử lý dữ liệu trong phạm vi cần thiết theo thỏa thuận và quy định pháp luật.

11. Dữ liệu của người chưa thành niên

Một số chương trình đào tạo hoặc tư vấn của G2G Career có thể liên quan đến người chưa thành niên.

Trong trường hợp xử lý dữ liệu cá nhân của trẻ em hoặc người chưa đủ tuổi tự mình thực hiện việc đồng ý theo quy định pháp luật, G2G Career sẽ thực hiện các biện pháp cần thiết để bảo đảm việc xử lý dữ liệu được thực hiện với sự tham gia hoặc đồng ý của cha mẹ, người giám hộ hoặc người đại diện hợp pháp trong các trường hợp pháp luật yêu cầu.

G2G Career đặt lợi ích và quyền của trẻ em lên hàng đầu khi thực hiện hoạt động xử lý dữ liệu liên quan.

12. Dữ liệu cá nhân nhạy cảm

Trong một số chương trình, G2G Career có thể cần xử lý dữ liệu được pháp luật xác định là dữ liệu cá nhân nhạy cảm nếu những dữ liệu đó cần thiết để thực hiện hồ sơ, thủ tục hoặc nghĩa vụ liên quan.

Trong trường hợp này, G2G Career áp dụng các yêu cầu và biện pháp bảo vệ bổ sung theo quy định pháp luật.

Quý khách không nên cung cấp dữ liệu cá nhân nhạy cảm không cần thiết hoặc không được G2G Career yêu cầu.

13. Bảo mật dữ liệu

G2G Career áp dụng các biện pháp quản lý và kỹ thuật hợp lý nhằm bảo vệ dữ liệu cá nhân khỏi các nguy cơ như:

Truy cập trái phép.
Sử dụng không đúng mục đích.
Tiết lộ trái phép.
Mất mát dữ liệu.
Thay đổi dữ liệu trái phép.
Phá hủy dữ liệu.
Các hình thức xử lý dữ liệu trái pháp luật khác

Các biện pháp bao gồm:

Giới hạn quyền truy cập dữ liệu theo nhiệm vụ.
Quản lý tài khoản và quyền truy cập hệ thống.
Áp dụng biện pháp bảo mật đối với Website và hệ thống lưu trữ.
Sao lưu dữ liệu phù hợp.
Đào tạo hoặc hướng dẫn nhân sự về bảo vệ dữ liệu.
Yêu cầu nhà cung cấp dịch vụ tuân thủ nghĩa vụ bảo mật.
Giám sát và xử lý sự cố an toàn thông tin khi phát sinh.

Mặc dù G2G Career áp dụng các biện pháp bảo vệ phù hợp, không có phương thức truyền tải hoặc lưu trữ dữ liệu điện tử nào có thể bảo đảm an toàn tuyệt đối.

14. Quyền của chủ thể dữ liệu

Theo quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân, tùy từng trường hợp và căn cứ áp dụng, Quý khách có thể có các quyền liên quan đến dữ liệu cá nhân của mình, bao gồm:

Quyền được biết về hoạt động xử lý dữ liệu.
Quyền đồng ý hoặc không đồng ý với việc xử lý trong trường hợp cần sự đồng ý.
Quyền truy cập dữ liệu cá nhân.
Quyền yêu cầu chỉnh sửa dữ liệu cá nhân.
Quyền rút lại sự đồng ý.
Quyền yêu cầu xóa dữ liệu trong các trường hợp luật định.
Quyền hạn chế xử lý dữ liệu trong các trường hợp luật định.
Quyền phản đối việc xử lý trong các trường hợp luật định.
Quyền yêu cầu cung cấp dữ liệu cá nhân theo quy định.
Quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định pháp luật.
Quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại trong trường hợp quyền lợi bị xâm phạm theo quy định pháp luật.
Các quyền khác được pháp luật quy định.

Việc thực hiện một số quyền có thể bị giới hạn trong những trường hợp pháp luật cho phép hoặc khi G2G Career có nghĩa vụ pháp lý phải tiếp tục lưu giữ hoặc xử lý dữ liệu.

15. Cách thực hiện quyền đối với dữ liệu cá nhân

Để yêu cầu truy cập, chỉnh sửa, xóa hoặc thực hiện các quyền khác liên quan đến dữ liệu cá nhân, Quý khách có thể liên hệ G2G Career qua:

Email: info@g2gcareer.com
Điện thoại: 0919 006 628
Địa chỉ: Số 04, Ngõ 10, phố Lưu Quang Vũ, tổ 26, phường Yên Hoà, Hà Nội.

Để bảo vệ dữ liệu của Quý khách, G2G Career có thể yêu cầu cung cấp thông tin cần thiết để xác minh danh tính hoặc quyền đại diện trước khi xử lý yêu cầu.
G2G Career sẽ tiếp nhận và xử lý yêu cầu trong thời hạn và theo trình tự được pháp luật áp dụng quy định.

16. Chỉnh sửa thông tin cá nhân

Quý khách có trách nhiệm bảo đảm thông tin cung cấp cho G2G Career là chính xác và cập nhật.
Nếu phát hiện dữ liệu không chính xác hoặc có thay đổi, Quý khách có thể liên hệ với G2G Career qua email, điện thoại hoặc trực tiếp tại địa chỉ nêu trong Chính sách này để yêu cầu cập nhật hoặc chỉnh sửa.

17. Rút lại sự đồng ý

Trong trường hợp hoạt động xử lý dữ liệu được thực hiện dựa trên sự đồng ý của Quý khách, Quý khách có quyền rút lại sự đồng ý theo quy định pháp luật.
Việc rút lại sự đồng ý có thể làm cho G2G Career không thể tiếp tục cung cấp một số dịch vụ nếu dữ liệu đó là cần thiết để thực hiện dịch vụ.
Trong trường hợp này, G2G Career sẽ thông báo về hậu quả có thể phát sinh khi xử lý yêu cầu.

18. Thông tin tiếp thị

G2G Career có thể gửi thông tin về khóa học, chương trình du học, tuyển dụng, hội thảo, sự kiện hoặc các nội dung truyền thông khác khi Quý khách đã đăng ký hoặc đồng ý nhận những thông tin đó, hoặc trong trường hợp khác được pháp luật cho phép.
Quý khách có thể yêu cầu ngừng nhận thông tin tiếp thị bằng cách:

Sử dụng chức năng hủy đăng ký trong email nếu có.
Liên hệ qua email info@g2gcareer.com.
Liên hệ qua số điện thoại 0919 006 628.

Việc từ chối nhận thông tin tiếp thị không ảnh hưởng đến các thông báo cần thiết liên quan đến hợp đồng, hồ sơ, khóa học hoặc dịch vụ mà Quý khách đang sử dụng.

19. Cookie và công nghệ theo dõi

Website có thể sử dụng cookie và các công nghệ tương tự nhằm vận hành Website, phân tích hiệu quả sử dụng, ghi nhớ tùy chọn hoặc hỗ trợ hoạt động quảng cáo trong phạm vi phù hợp.
Chi tiết về các loại cookie, mục đích sử dụng và cách quản lý cookie được quy định tại
Chính sách Cookie của G2G Career.

20. Liên kết đến website của bên thứ ba

Website có thể chứa liên kết đến website, mạng xã hội hoặc nền tảng của trường học, doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, đối tác hoặc bên thứ ba.
Khi Quý khách truy cập website của bên thứ ba, hoạt động xử lý dữ liệu của họ sẽ chịu sự điều chỉnh bởi chính sách riêng của đơn vị đó.
G2G Career khuyến nghị Quý khách đọc chính sách bảo mật của bên thứ ba trước khi cung cấp dữ liệu cá nhân.

21. Xử lý sự cố dữ liệu cá nhân

Trong trường hợp phát hiện sự cố có khả năng ảnh hưởng đến dữ liệu cá nhân, G2G Career sẽ thực hiện các biện pháp cần thiết để xác định nguyên nhân, hạn chế thiệt hại, khắc phục sự cố và thực hiện nghĩa vụ thông báo hoặc báo cáo theo quy định pháp luật khi áp dụng.

22. Thay đổi Chính sách bảo mật

G2G Career có thể sửa đổi hoặc cập nhật Chính sách bảo mật này để phản ánh thay đổi về hoạt động kinh doanh, dịch vụ, công nghệ hoặc quy định pháp luật.
Phiên bản cập nhật sẽ được công bố trên Website và ghi rõ ngày cập nhật.
Trường hợp một thay đổi làm phát sinh mục đích xử lý mới hoặc cần có sự đồng ý bổ sung của chủ thể dữ liệu theo quy định pháp luật, G2G Career sẽ thực hiện các thủ tục cần thiết trước khi tiến hành hoạt động xử lý tương ứng.

23. Khiếu nại về việc xử lý dữ liệu

Nếu Quý khách cho rằng dữ liệu cá nhân của mình đang được xử lý không phù hợp hoặc có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến quyền riêng tư, Quý khách có thể liên hệ với G2G Career để được tiếp nhận và giải quyết.
Việc liên hệ trực tiếp với G2G Career không làm hạn chế quyền khiếu nại, tố cáo, khởi kiện hoặc yêu cầu cơ quan có thẩm quyền bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Quý khách theo quy định pháp luật.

24. Thông tin liên hệ

25. Thông tin liên hệ

Mọi câu hỏi hoặc yêu cầu liên quan đến Chính sách bảo mật và việc xử lý dữ liệu cá nhân có thể được gửi đến:
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ G2G

Địa chỉ: Số 04, Ngõ 10, phố Lưu Quang Vũ, tổ 26, phường Yên Hoà, Hà Nội.
Email: info@g2gcareer.com
Điện thoại: 0919 006 628
Website: https://g2gcareer.com

Giảng viên tiếng Đức